세일즈포스면접1 세일즈포스(Salesforce) 경력직 면접 & 합격 후기 - feat. 채용 프로세스, 내부추천, 면접 절차 목차 1. 세일즈포스 채용방식은? (내부추천) 2. 1차 면접 (매니저급 면접) 3. 2차 면접 (리드급 면접) 4. 3차 면접 (헤드급 면접) 5. 오퍼레터 6. 글을 마치며 세일즈포스 채용방식은? (내부추천) 세일즈포스의 창업자 마크 베니오프는 '오하나'라는 독특한 기업문화를 가지고 있다. '오하나'란 하와이어로 '가족'을 의미하는데 마크 베니오프가 하와이 여행을 하던 도중 영감을 받아 기업문화로 자리 잡게 하였다. (한국어는 가족 같은 회사랄까) 오하나 문화 덕분에 세일즈포스 기업 내 구성원들은 가족 구성원이고 서로 연결되어 책임을 공유한다라는 분위기가 형성되어 있다. 그리고, 이런 오하나 문화는 내부 임직원에서 끝나지 않고 채용에도 영향을 미친다. 바로, 내부 추천으로 거의 50%의 사람을 신규로.. 2023. 6. 25. 이전 1 다음
